11 Okt K3S adalah: Manfaat, Sasaran, Tujuan Kelompok Kerja Kepala Sekolah

K3S adalah suatu kelompok kerja yang penting bagi kepala sekolah. Dengan adanya organisasi tersebut, maka mutu pendidikan dapat meningkat seiring dengan peningkatan kompetensi seorang kepala sekolah. 

Bicara kefamilierannya, tidak semua orang tahu dan paham mengenai K3S. Maka demikian, artikel ini mencoba untuk memberikan informasi secara ringkas dan mudah dimengerti mengenai organisasi ini mulai dari pengertian, manfaat, sasaran, hingga tujuan eksistensinya.

 

Pengertian K3S adalah?

K3S atau KKKS merupakan singkatan dari Kelompok Kerja Kepala Sekolah. Ini merupakan sebuah organisasi profesi yang berperan penting dalam pengembangan kompetensi seorang kepala sekolah. 

Tidak hanya itu, KKKS atau K3S adalah wadah bagi sekumpulan kepala sekolah untuk menjalankan diskusi atau bertukar pendapat dalam menindaklanjuti regulasi atau kebijakan, termasuk saat bersinggungan dengan kelompok kerja, organisasi, atau lembaga lain.

Adanya kelompok K3S ini sejalan dengan peran strategis kepala sekolah, utamanya dalam menjaga kualitas institusi pendidikan agar berfungsi dengan baik sesuai apa yang telah dianjurkan oleh dinas pendidikan.

 

Bagaimana K3S Terbentuk?

Kelompok Kerja Kepala Sekolah dibentuk oleh dinas pendidikan. Melalui terbentuknya organisasi ini, maka dapat dikatakan bahwa K3S adalah kelompok kerja andalan dinas pendidikan untuk menerapkan kebijakannya dan merupakan mitra pemerintah.

Demi mendukung perkembangan serta kemajuan pendidikan, maka Kelompok Kerja Kepala Sekolah didapuk menjadi sebuah lembaga yang begitu potensial. Maka demikian, diperlukan penguatan organisasi.

Jadi, meskipun mayoritas dari kepala sekolah merupakan hasil transformasi dari seorang guru, namun lewat kolaborasi yang bagus, tentu kebijakan dinas pendidikan bisa diemban secara efektif.

Adapun untuk memperkuat K3S adalah dengan melakukan berbagai upaya. Salah satunya yakni melalui penerapan regenerasi yang berkelanjutan. Sudah pasti dengan senantiasa memperhatikan independensi serta demokrasi sebagai syarat pokok proses memajukan kelompok kerja.

 

Apa Manfaat Kelompok Kerja Kepala Sekolah?

Manfaat dari adanya KKS atau K3S adalah sebagai aktivitas Kelompok Kepala Sekolah yang diterapkan dengan dasar Program BERMUTU. Misi dari kegiatan K3S yakni agar bisa meningkatkan skill dan kompetensi para kepala sekolah dalam melaksanakan penyelenggaraan kegiatan belajar dan mengajar di institusi pendidikan atau sekolah.

Lebih detail, ada beberapa manfaat yang ditawarkan oleh Kelompok Kerja Kepala Sekolah. Berikut adalah poin-poin beserta penjelasannya:

1. Menjadi Pendorong Kompetensi

Mendorong naik kompetensi dalam pengelolaan manajemen sekolah dan penyelenggaraan PAIKEM (pembelajaran yang aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan menyenangkan).

2. Menjadi Alat untuk Mempermudah Perolehan PPHKHN

Melalui partisipasi aktivitas di dalam K3S atau KKKS, maka kepala sekolah bisa mendapatkan PPKHB (Pengakuan Kerja dan Hasil Belajar). Maka, secara tidak langsung manfaat K3S adalah sebagai jalan untuk mempermudah peningkatan kualifikasi akademik menuju jenjang D4 atau S1 dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.

3. Menjadi Kredit untuk Kenaikan Pangkat

Melalui pertisipasi aktivitas secara aktif serta berkelanjutan dalam K3S atau KKKS, maka kepala sekolah dapat mengajukan pemerolehan sejumlah angka ‘kredit’ yang berguna untuk kenaikan pangkat. Ini merupakan salah satu wujud peningkatan kualitas kepala sekolah secara sustainable melalui syarat dan ketentuan yang berlaku.

4. Menjadi Portofolio untuk Meningkatkan Kualifikasi

Melalui himpunan dokumen portofolio dari kegiatan K3S atau KKKS dapat dimanfaatkan sebagai kebutuhan peningkatan kualifikasi akademik seorang kepala sekolah menuju jenjang D4 atau S1 serta pengembangan profesionalisme mereka sesuai dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.

Dari poin-poin yang telah dijelaskan, dapat disimpulkan bahwa K3S adalah wadah berisi aktivitas yang sangat penting untuk menunjang kemampuan serta kualifikasi seorang kepala sekolah. Selain itu, manfaat tambahannya yakni sebagai portofolio.

 

Apa saja Sasaran Kelompok Kerja Kepala Sekolah?

Selain memiliki manfaat, kelompok kerja ini pun memiliki beberapa sasaran. Di bawah ini merupakan penjelasan mengenai masing-masing sasaran tersebut:

• Peningkatan Pengembangan Model Pembelajaran
• Peningkatan Pengembangan Media Pembelajaran
• Realisasi Pelatihan Induksi Guru
• Realisasi Penilaian Berbasis Kelas
• Realisasi Pelatihan MBS
• Penyelenggaraan Penilaian Kinerja Guru atau PKG
• Penyelenggaraan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan atau PKB
• Penyelenggaraan Case Study, Lesson Study, serta Kajian Teoritis
• Realisasi ICT/PTK/PTS
• Realisasi Monev KKG
• Peningkatan Kompetensi KS/PS/Supervisi Klinis
• Realisasi On-Service 5 Gugus
• Realisasi Studi Visit atau Best Practice

Dari poin-poin yang telah disebutkan, dapat terlihat jelas jika sasaran K3S adalah tidak hanya untuk kepala sekolah. Namun, kelompok kerja ini juga berguna untuk guru dan hal-hal terkait pendidikan lainnya yang menyertai mereka.

 

Apa saja Tujuan Kelompok Kerja Kepala Sekolah?

KKKS atau K3S adalah organisasi yang memiliki banyak tujuan. Tentu saja dalam ranah untuk memajukan mutu dan kompetensi. Untuk mengetahui tentang tujuan-tujuan tersebut, berikut adalah poin-poinnya:

1. Menjadi Wadah untuk Saling Memberi Umpan Balik

K3S merupakan tempat berbagi yang tepat bagi para kepala sekolah. Tujuan dari organisasi ini yakni untuk memberikan kesempatan untuk para anggota KKKS agar dapat membagikan pengalaman masing-masing serta saling mengumpan balik atau memberi feedback.

2. Menambah Pengetahuan dan Keterampilan

Selain menjadi wadah yang tepat untuk saling memberi umpan balik, K3S adalah kesempatan bagi kepala sekolah untuk meningkatkan kualitas. 

Jadi, dapat diketahui bahwa tujuan kelompok kerja ini yakni untuk menambah pengetahuan, meningkatkan keterampilan, dan memberikan wawasan tentang pendekatan pembaruan seputar pembelajaran untuk para anggota KKKS agar lebih profesional.

3. Membantu dan Memberdayakan Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Pembelajaran

K3S merupakan organisasi yang sangat bermanfaat untuk mempermudah kepala sekolah melaksanakan tugasnya. Hal ini dikarenakan adanya kelompok kerja ini bertujuan untuk memberdayakan serta membantu para anggotanya dalam pelaksanaan tugas pembelajaran di institusi pendidikan, yaitu sekolah.

4. Meningkatkan Kompetensi dan Performa Kepala Sekolah

K3S adalah wadah yang bertujuan untuk meningkatkan performa dan kompetensi para kepala sekolah. Khususnya agar mereka mampu mengembangkan profesionalitas para guru yang ada di sekolah.

5. Meningkatkan Kualitas Pembelajaran dan Pendidikan

K3S merupakan organisasi kepala sekolah yang memiliki tujuan sebagai peningkat kualitas proses pembelajaran. Selain itu, kelompok kerja ini juga bertujuan untuk menaikkan kualitas pendidikan yang mana tercermin dari meningkatnya hasil belajar peserta didik.

6. Mendorong Tenaga Pendidik agar Berkemampuan dalam PAIKEM

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, PAIKEM adalah singkatan dari pembelajaran yang aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan menyenangkan. Adanya K3S yakni untuk mendorong guru agar berkemampuan dalam implementasi metode pembelajaran tersebut di kelas. Kualitas dapat tercermin dari hasil belajar peserta didik.

7. Membantu Perolehan Kredit 

Kredit yang dimaksud ini adalah syarat-syarat angka yang dibutuhkan dalam kenaikan pangkat. Tujuan K3S adalah untuk membantu kepala sekolah agar memeroleh kredit yang berguna sebagai syarat kenaikan pangkat.

Selain itu, kredit ini berguna pula untuk meningkatkan kualifikasi akademik seorang kepala sekolah serta persiapannya dalam menghadapi serangkaian mekanisme sertifikasi.

Demikian pembahasan tentang Kelompok Kerja Kepala Sekolah. Dari pemaparan di atas, dapat disimpulkan bahwa K3S adalah organisasi yang sangat penting bagi kepala sekolah, guru, hingga peserta didik. Semakin baik pelaksanaan aktivitas di dalamnya, maka semakin baik pula output yang bisa diperoleh di ranah pendidikan. 

PT Mutuagung Lestari Tbk atau Mutu International merupakan perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1990. Kami melayani berbagai jasa pengujian, inspeksi, dan sertifikasi untuk berbagai macam industri. Tim ahli kami yang didukung oleh pengalaman selama lebih dari 30 tahun, bekerja untuk mengidentifikasi masalah dan menyarankan solusi yang sesuai, guna meningkatkan kinerja perusahaan Anda secara efektif dan efisien.

MUTU menyediakan jasa sertifikasi untuk berbagai sektor, yaitu sektor Pertanian (Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO), dan lain-lain, Industri Jasa Publik (sistem manajemen mutu, sistem manajemen lingkungan, sistem manajemen keamanan informasi, dan lain-lain), Pangan (Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP)), sistem manajemen keamanan pangan, pangan organic, dan lain-lain), Ekonomi Hijau (sertifikasi gas rumah kaca, ISCC, dan lain-lain), Kehutanan (Forest Stewardship Council (FSC)), pengelolaan hutan produksi lestari, dan lain-lain) dan Produk Kehutanan (Ekolabel, Japanese Agricultural Standard (JAS), dan lain-lain).

Sejak berdirinya bergerak dibidang sertifikasi kehutanan dan industri yang telah memperoleh akreditasi dari Komite Akreditasi Nasional (KAN), Badan Standarisasi Nasional (BSN), Lembaga Ekolabel Indonesia (LEI), dan lembaga akreditasi mancanegara lainnya.Untuk melakukan pengurusan sertifikasi ISPO, Anda bisa menghubungi MUTU International.

Silahkan hubungi MUTU International melalui E-Mail: [email protected], Telepon: (62-21) 8740202 atau kolom Chat box yang tersedia. Hubungi MUTU International sekarang juga. Follow juga seluruh akun sosial media MUTU International di Instagram, Facebook, Linkedin, Tiktok, Twitter , Youtube dan Podcast #AyoMelekMUTU untuk update informasi menarik lainnya.